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CrĂšche ou nounou : quel est le meilleur mode de garde ?

Les jeunes parents prĂ©fĂšrent en gĂ©nĂ©ral la crĂšche collective. Pourtant, ce n’est pas forcĂ©ment le meilleur mode de garde. L’accueil chez une assistante maternelle a beaucoup d’avantages, Ă  bien considĂ©rer avant de choisir, si jamais vous avez le choix. En effet, les places en crĂšche sont rares


La crĂšche comme mode de garde

Pour espĂ©rer avoir une place en crĂšche municipale, il faut s’y prendre trĂšs tĂŽt, dĂšs le dĂ©but de la grossesse. Et relancer la personne en charge de votre dossier, rĂ©guliĂšrement, sachant que les commissions d’attribution se tiennent entre mars et mai. L’essentiel des places est disponible Ă  la rentrĂ©e de septembre, quand les enfants de 3 ans entrent en maternelle et libĂšrent leurs places pour le groupe des 2 ans, qui les libĂšrent pour le groupe des 1 an, laissant donc les berceaux des bĂ©bĂ©s vides… En cours d’annĂ©e, des places peuvent se libĂ©rer mais c’est au compte-gouttes. Autre solution, la crĂšche parentale, structure associative qui exigera que vous lui consacriez du temps pour assurer des tĂąches d’entretien ou de gestion. Vous pouvez aussi passer par une entreprise de placement (ma place en crĂšche, crĂšches pour tous, Babilou…), mais cela exige que votre entreprise adhĂšre.

Les avantages : Le tarif est Ă©tabli en fonction de vos revenus. Les locaux sont adaptĂ©s aux besoins de l’enfant, l’hygiĂšne y est rĂ©guliĂšrement contrĂŽlĂ©e, le pĂ©diatre passe rĂ©guliĂšrement, environ 50% du personnel de la crĂšche est diplĂŽmĂ© petite enfance.

Les inconvĂ©nients : A part dans quelques rares crĂšches Ă  horaires dĂ©calĂ©s, il n’y a aucune flexibilitĂ© d’horaires possible. Mais des microbes Ă  profusion, donc bĂ©bĂ© sera souvent malade et vous ou le papa obligĂ©s de prendre des jours pour enfant malade. S’il a une conjonctivite par exemple, la crĂšche peut vous refuser de l’accueillir tant que le traitement n’est pas en cours. BĂ©bĂ© sera plus fatiguĂ© par sa journĂ©e car l’accueil en collectivitĂ© est plus bruyant et plus stressant que le cadre familial. Reste la possibilitĂ© de la micro-crĂšche, qui accueille moins d’enfants mais qui est parfois plus coĂ»teuse que la crĂšche municipale.

L’assistante maternelle

Plus facile Ă  trouver qu’une place en crĂšche, elle peut exercer dans deux cadres diffĂ©rents : la crĂšche familiale ou l’exercice libre. Dans le premier cas, c’est la crĂšche municipale qui gĂšre son recrutement, dans le second, c’est Ă  vous de la trouver.

La crĂšche familiale

C’est un accueil au domicile de l’assistante maternelle Ă  raison de trois enfants, plus rarement quatre, bien que la nounou soit salariĂ©e de la crĂšche municipale.

Les avantages : BĂ©bĂ© est au calme, dans un univers Ă  sa mesure. Il dispose d’une personne plus disponible pour lui que l’auxiliaire de la crĂšche qui a souvent Ă  gĂ©rer un groupe de 6 Ă  8 enfants. Certaines activitĂ©s sont menĂ©es Ă  la crĂšche, ce qui veut dire que bĂ©bĂ© aura tout de mĂȘme une approche de la vie collective. Si la nounou est indisponible (deuil, maladie, vacances
), la crĂšche municipale s’occupe de vous trouver une remplaçante.

Les inconvĂ©nients Ces avantages valent bien un inconvĂ©nient : vous ne pouvez pas la choisir : on vous affecte une nounou, et basta. Pour qu’un changement soit effectuĂ©, il faudra vraiment le justifier avec des arguments massue.

L’assistante maternelle en exercice libre

Vous ĂȘtes son employeur et devez rĂ©diger son contrat et ses fiches de paie, gĂ©rer les conflits Ă©ventuels, les dates de vacances, etc.

Les avantages : Vous gĂ©rez avec elle le projet Ă©ducatif, ce qui est certes contraignant mais aussi passionnant ! Si vous estimez que cette personne ne convient pas Ă  votre enfant, vous pouvez mettre fin au contrat et trouver une autre assistante maternelle, un turn over pas forcĂ©ment possible en crĂšche. CĂŽtĂ© Ă©veil, bĂ©bĂ© est incontestablement plus Ă©panoui -contrairement Ă  ce que l’on croit souvent- en accueil familial : moins de bruit, moins de cris, moins d’enfants par assistante maternelle. Et de plus en plus souvent, les nounous font partie de Relais d’Assistantes Maternelles(RAM) pour organiser des activitĂ©s en commun, ce qui contribue Ă  donner Ă  bĂ©bĂ© l’approche de la vie collective, un concept qui n’est pas prioritaire chez le trĂšs jeune enfant (avant 2 ans).

Les inconvĂ©nients : En cas de maladie ou d’absences inopinĂ©es de la nounou, Ă  vous de trouver une solution de repli ! Les horaires sont Ă  nĂ©gocier avec elle, mais souvent l’assistante maternelle en exercice libre se montre plus conciliante que celle en crĂšche familiale qui est tenue de respecter les horaires imposĂ©s par la crĂšche municipale.  Pour l’instant encore, le coĂ»t journalier est plus Ă©levĂ© Ă  partir de certains niveaux de revenus et il faut avancer la partie CAF si vous dĂ©passez un certain plafond de ressources, somme qui vous est rĂ©trocĂ©dĂ©e par la CAF une fois fournie la preuve du paiement. Autre inconvĂ©nient, l’accord Ă  trouver avec les autres parents employeurs pour les vacances ! La nounou a droit aux siennes, vous aux vĂŽtres, et les autres parents aux leurs. Le seul inconvĂ©nient, et il n’est pas mineur, c’est que les dates de tout le monde doivent coĂŻncider !

Les arguments du choix du mode de garde

Les avantages de la crĂšche ne sont pas ceux de l’assistante maternelle et vice versa pour les inconvĂ©nients. Mais ce qui compte, c’est de trouver un mode de garde qui convienne Ă  bĂ©bĂ© et qui tienne compte de vos contraintes. Ne craignez pas que bĂ©bĂ© soit bien moins Ă©veillĂ© ni moins sociable s’il va chez une nounou : toutes les Ă©tudes menĂ©es Ă  l’entrĂ©e en maternelle le confirment, il n’y a pas de diffĂ©rence notable entre les enfants gardĂ©s en crĂšche et ceux gardĂ©s chez une nounou.

Quant Ă  la maltraitance que redoutent aussi beaucoup de parents, il faut savoir que mĂȘme en crĂšche cela peut exister et cela reste heureusement extrĂȘmement rare, aussi bien en garde Ă  domicile qu’à la crĂšche. De toute façon, les personnes chargĂ©es de la petite enfance sont extrĂȘmement contrĂŽlĂ©es par les services sociaux, et les assistantes maternelles tout particuliĂšrement. Qui plus est, le bouche Ă  oreilles est un bon indicateur : il y a peu de risques qu’une nounou qui a bonne rĂ©putation en ville (car ayant gardĂ© dĂ©jĂ  quelques dizaines d’enfants depuis le nombre d’annĂ©es qu’elle exerce) se comporte en sorciĂšre chez elle sans que cela ne se sache.  Alors que le turn over de personnels non qualifiĂ©s (50% des effectifs recrutĂ©s, tout de mĂȘme !) en crĂšche peut ĂȘtre l’occasion de maltraitances involontaires par insuffisance professionnelle.

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