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Grossesse : qui doit ĂȘtre rapidement au courant de l’arrivĂ©e prochaine de bĂ©bĂ© ?

Quand bĂ©bĂ© s’annonce, l’heureux papa, les futurs grands-parents, vos copines (de toujours bien sĂ»r), sont les premiers au courant  … Mais quand l’annoncer Ă  votre employeur ? Et quelles sont vos obligations vis-Ă -vis de l’administration en tant que future maman ? Neuf Mois vous dit tout !

Y a-t-il un délai pour annoncer sa grossesse à son employeur ?

Le dĂ©lai lĂ©gal pour annoncer sa grossesse Ă  son employeur c’est avant le dĂ©part en congĂ© maternitĂ© ! Bon on vous conseille quand mĂȘme de ne pas attendre autant, qui plus est il va sĂ»rement s’en apercevoir tout seul au bout d’un moment. Selon votre situation, vous aurez intĂ©rĂȘt Ă  retarder la nouvelle pour ne pas stresser votre patron ou au contraire Ă  l’annoncer tĂŽt. Quoi qu’il en soit vous ne pouvez pas ĂȘtre sanctionnĂ©e pour avoir rĂ©vĂ©lĂ© votre grossesse. De plus vous avez plus intĂ©rĂȘt Ă  le dire vite car dĂšs l’annonce de votre grossesse vous bĂ©nĂ©ficiez de la protection contre le licenciement, d’autorisations d’absence pour examens mĂ©dicaux obligatoires et  pour les plus chanceuses, d’une rĂ©duction du temps de travail. Commencez par l’annoncer de vive voix Ă  votre employeur, puis envoyez une lettre recommandĂ©e au service du personnel contenant le certificat mĂ©dical qui prĂ©cise votre Ă©tat et la date prĂ©sumĂ©e de l’accouchement.

Quand s’occuper des dĂ©marches administratives pour l’arrivĂ©e de bĂ©bĂ© ?

Pour bĂ©nĂ©ficier de la prise en charge par votre caisse d’Assurance maladie (CPAM, RSI, MSA ou Ă  l’administration pour les fonctionnaires), des examens et visites et d’un congĂ© maternitĂ© rĂ©munĂ©rĂ©, il faut lui avoir envoyĂ© avant la fin du 3Ăšme mois de grossesse (14 semaines) le volet rose de la dĂ©claration de grossesse. Cette dĂ©claration, intitulĂ©e « vous attendez un enfant », vous est remise par votre gynĂ©cologue, sage-femme ou mĂ©decin traitant, lors du premier examen mĂ©dical. Si vous ne travaillez pas, vous pouvez relever de l’Assurance maladie de votre conjoint, partenaire ou concubin et, Ă  dĂ©faut, demandez vite une couverture maladie universelle (CMU) Ă  la CPAM. Les deux autres feuillets, bleus, de la dĂ©claration de grossesse sont destinĂ©s Ă  votre caisse d’allocations familiales pour l’Ă©tude de vos droits aux allocations : la prestation d’accueil du jeune enfant du 4e mois aux 3 ans de l’enfant, la prime Ă  la naissance, le RSA, l’aide au logement. Ces prestations dĂ©pendent des ressources du foyer.

À quel moment demander une place en crùche ?

Dans la plupart des grandes villes, la prĂ©-inscription en crĂšche est une dĂ©marche administrative qui s’effectue dĂšs la dĂ©claration de grossesse en main.

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