Et si on inversait les codes ? Si finalement c’était les hommes qui devaient allaiter bébé ? Cela vous paraît impensable, inimaginable pas vrai ? Eh bien avec cette vidéo, réalisée par l’entreprise de logiciels Naya Health, vous changerez peut-être d’avis…
Mettre en avant les inégalités hommes-femmes
En 1978, Gloria Steinem écrivait un essai intitulé « If Men Menstruate » (« Si les hommes avaient leur menstruations », en français). Ce texte montrait à quel point la vie quotidienne d’un homme et d’une femme était différente. A présent, c’est au tour l’entreprise Naya Health de s’attaquer à ce sujet houleux qu’est le sexisme, au sein de l’entreprise.
Si les hommes devaient pomper leur lait au travail à quoi cela ressemblerait ? Pour l’entreprise de logiciel, il y aurait une salle spéciale, avec table de poker, un bar, des collations, des canapés confortables, et aucune pression de la part de l’employeur… Pomper son lait ne serait alors pas un inconvénient pour ce dernier. Contrairement à ce que vit une femme au travail, revenant de son congé maternité. « Les femmes méritent mieux », a déclaré la co-fondatrice et PDG de l’entreprise Naya Health, Janica Alvarez, au Huffington Post.
Une femme qui pompe son lait au travail se trouve dans une pièce minuscule, sans aucune intimité… On sait déjà que la séparation avec bébé à la fin du congé maternité est difficile, alors si on y ajoute la pression des employeurs, le manque de confort pour les femmes désirant pomper leur lait, toute cette accumulation reste difficile à supporter pour une jeune mère. « Trop souvent, les femmes se retrouvent à décider entre leur famille et leur carrière. Les deux doivent coexister pour la mère d’aujourd’hui », souhaite Janica Alvarez. Et vous, pensez-vous que ces inégalités homme-femme cesseront d’exister un jour ?
