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Etsy accorde 26 semaines de congĂ© parental Ă  l’ensemble de ses salariĂ©s

Un congĂ© parental de 26 semaines. Ce serait presque trop beau pour ĂȘtre vrai. Et pourtant, dĂšs le mois d’avril 2016, Etsy le fera pour l’ensemble de ses salariĂ©s. Une bonne nouvelle pour eux !

Etsy, qu’est-ce-que c’est ?

Etsy est un site de vente en ligne qui se dĂ©crit comme Ă©tant un « marchĂ© ». FondĂ© en 2005, il est spĂ©cialisĂ© dans les crĂ©ations personnelles ou le vintage. Sur ce site, on peut trouver de tout : des vĂȘtements, des bijoux, de l’alimentation, des cosmĂ©tiques, de la literie, des jouets… Des personnes peuvent Ă©galement vendre ce qu’ils fabriquent et d’autres peuvent tout simplement partager leurs trouvailles.

6 mois de congé offerts pour tous futurs parents

Que ce soit pour un congĂ© maternitĂ©, paternitĂ©, d’adoption, pour un couple hĂ©tĂ©rosexuel, homosexuel ou transsexuel, la place de marchĂ© proposera Ă  ses 800 salariĂ©s dans le monde entier ce congĂ© parental longue durĂ©e. De quoi pouvoir bien s’occuper de bĂ©bĂ© dĂšs son arrivĂ©e, et bien se remettre en forme aprĂšs l’accouchement.

La raison de ce beau cadeau ? Le PDG d’Etsy, Chad Dickerson, a dĂ©clarĂ© dans un communiquĂ© que ce nouveau congĂ© parental va contribuer « Ă  renfoncer les liens familiaux de nos collaborateurs » ce qui « fera aussi d’Etsy une entreprise encore plus forte ». Une politique « famille heureuse = une entreprise heureuse »Â qui ravira de nombreux parents…. mais surtout aux États-Unis !

De nouvelles mesures pour les jeunes parents

Mais ce n’est pas tout… À ces 26 semaines de congĂ© parental vont Ă©galement s’ajouter d’autres mesures telles que le fait de favoriser l’adoption et la parentalitĂ© au sein de l’entreprise mais aussi la mise en place de programmes de formation en interne pour les jeunes parents. En ce qui concerne les bureaux situĂ©s Ă  Brooklyn, aux États-Unis, il y a aura une amĂ©lioration des Ă©quipements pour l’accueil des jeunes enfants.

Une bonne nouvelle pour les États-Unis

En France, le congé parental est d’ores et dĂ©jĂ  de six mois Ă  condition que vous ayez un an d’anciennetĂ© dans l’entreprise Ă  la date de naissance du bĂ©bĂ© ou de son arrivĂ©e dans votre famille si vous adoptez. Le congĂ© parental peut commencer aprĂšs le congĂ© maternitĂ© et peut se terminer, au plus tard, lorsque votre enfant aura 3 ans Ă  condition que vous soyez tous les deux disposĂ©s Ă  consacrer du temps pour ce congĂ©. En effet, le congĂ© parental est dĂ©sormais limitĂ© Ă  deux ans sauf si le second parent accepte de prendre six mois ou un an supplĂ©mentaire.

Mais aux États-Unis, le congĂ© maternitĂ© rĂ©munĂ©rĂ© n’est pas encore lĂ©galisĂ©, seuls quelques Ă©tats ont pris des dispositions Ă  cet effet. À ce sujet, le prĂ©sident Barack Obama avait dĂ©clarĂ© que la France Ă©tait un modĂšle pour les AmĂ©ricains. Et la Scandinavie sans doute un exemple pour la France, car au nord de l’Europe, le congĂ© parental est beaucoup mieux rĂ©munĂ©rĂ© qu’en France.

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