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Un congĂ© maternitĂ© rĂ©munĂ©rĂ© dans l’Etat de New-York ?

Le site du journal amĂ©ricain Think Progress nous informe que mardi 5 mai 2015, l’État de New-York a votĂ© en faveur d’une loi qui va protĂ©ger les femmes enceintes contre la discrimination au travail. A partir de maintenant, les employeurs sont contraints de trouver toutes les solutions possibles pour qu’une femme enceinte puisse correctement travailler sauf en cas de « contraintes excessives ».

Le seul pays développé sans congé maternité rémunéré

Jusqu’au mardi 5 mai, si vous attendiez un enfant aux États-Unis, vous auriez eu droit Ă  12 semaines de congĂ©s mais non rĂ©munĂ©rĂ©es. Cette absence de rĂ©munĂ©ration incite les femmes Ă  prendre des congĂ©s sans soldes ou Ă  dĂ©missionner. Mais les choses pourraient Ă©voluer en faveur d’un congĂ© maternitĂ© mieux reconnu.

Notre systĂšme de congĂ© maternitĂ© de 16 semaines avec un salaire versĂ© Ă  hauteur de 100% semble inspirer nos voisins de l’autre cĂŽtĂ© de l’Atlantique. « D’autres pays savent le faire. Si la France le peut, nous le pouvons aussi » disait Barack Obama, PrĂ©sident des États-Unis en juin 2014. 

Et pour le papa ?

Aux États-Unis, il n’y a pas de congĂ©s mat’ et il n’y a logiquement pas de congĂ©s paternitĂ©. En ce qui concerne la France, le nouveau papa a le droit de prendre 12 jours de congĂ©s consĂ©cutifs (samedi et dimanche inclus) Ă  la suite de la naissance.

Et vous, votre congĂ© mat’ s’est passĂ© comment ?

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