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Canicule, grossesse et travail : quelles sont les règles à connaître ?

Il est vrai que quand la tempĂ©rature grimpe, travailler enceinte peut tenir des travaux forcĂ©s. Alors que la canicule s’installe de nouveau, les futures mamans qui n’ont pas encore atteint le moment du congĂ© maternitĂ© doivent veiller particulièrement Ă  leur santĂ©. Neuf Mois fait le point sur les prĂ©cautions Ă  prendre au boulot, enceinte, quand le mercure bat des records.

La canicule peut menacer la sécurité d’une femme enceinte

Ouvrons notre petit code du travail à la recherche de l’article L 230-2. Selon cet article de loi, l’employeur doit s’assurer de la santé et de la sécurité de ses salariés. Autrement dit, il doit faire en sorte que ces derniers travaillent dans des conditions ne mettant pas en danger leur santé. La température doit être prise en compte pour garantir cet état.

Pendant la canicule, on boit de l’eau à volonté enceinte

De l’eau potable doit être laissée à la disposition des salariés et les locaux doivent être suffisamment aérés grâce à une ventilation naturelle ou à un système de ventilation mécanique permanent.

La Caisse nationale d’assurance maladie a émis des recommandations : si la température dépasse les 34 ° C et que l’air n’est pas renouvelé, il est conseillé d’évacuer les locaux. Si le travail s’effectue à l’extérieur, il convient dans la mesure du possible de protéger les travailleurs des conditions atmosphériques. Consultez vos droits de femme enceinte au travail. La productivité n’en sera que plus grande ! Les organismes chargés de la prévention sanitaire ou des conditions de travail recommandent d’adapter le rythme de travail aux fortes chaleurs.

Et le travail des femmes enceintes pendant la canicule ?

Peu de dispositions concernent spĂ©cifiquement les femmes enceintes. Comme tout travailleur fragile ou exposĂ©, une attention particulière doit leur ĂŞtre accordĂ©e car affronter la canicule enceinte n’est pas chose facile. Les pauses par exemple peuvent ĂŞtre plus nombreuses, certaines tâches pĂ©nibles peuvent ĂŞtre dĂ©lĂ©guĂ©es ou remises Ă  plus tard, des horaires de travail dĂ©calĂ©s ou amĂ©nagĂ©s peuvent ĂŞtre nĂ©gociĂ©s… Il sera plus agrĂ©able, quand le travail le permet, de commencer « Ă  la fraĂ®che » et d’éviter les heures de pointe dans les transports en commun. Les conventions collectives ou le règlement intĂ©rieur des entreprises prĂ©voient parfois ce genre de mesures favorables. Pensez Ă  y jeter un Ĺ“il attentif !

Enceinte, on adapte son lieu de travail Ă  la canicule

Enceinte au travail, quelques précautions supplémentaires peuvent être prises également : tout travail physique non indispensable peut être reporté. Pour gagner un peu de fraîcheur la nuit, le dernier à quitter le bureau pensera à éteindre les photocopieurs, les ordinateurs, les imprimantes et tout appareil électrique en général.

Et bien sĂ»r, on tente de convaincre le big boss d’acheter un ventilateur, des brumisateurs et d’installer des stores aux fenĂŞtres. Si votre entreprise est Ă©quipĂ©e d’une climatisation, vĂ©rifiez auprès des dĂ©lĂ©guĂ©s du personnel que les filtres ont Ă©tĂ© renouvelĂ©s et/ou nettoyĂ©s rĂ©cemment. Mais attention, la diffĂ©rence de tempĂ©rature entre l’air intĂ©rieur et l’air extĂ©rieur ne doit pas dĂ©passer 6 degrĂ©s.

Et si vous n’ĂŞtes pas entendue ?

Si vraiment la situation devient intolĂ©rable et qu’aucun arrangement n’est envisageable, il est toujours temps de s’adresser Ă  un dĂ©lĂ©guĂ© syndical, au reprĂ©sentant du personnel, au mĂ©decin du travail ou Ă  l’inspection du travail. Des solutions seront certainement trouvĂ©es mais avant d’en arriver lĂ , tentez d’utiliser tous les recours amiables. En gĂ©nĂ©ral, les femmes enceintes suscitent une certaine sympathie : avec un peu de tact et de mesure, vous devriez pouvoir obtenir des amĂ©nagements rendant votre activitĂ© professionnelle plus confortable, malgrĂ© la canicule.

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