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Une jeune fille au pair à la rentrée ? 4 pistes pour trouver la perle rare

Horaires dĂ©calĂ©s, travail de nuit, distance entre domicile et travail, les raisons ne manquent pas d’apprĂ©hender la rentrĂ©e. Comment concilier les exigences de la nounou en termes d’horaires, la sortie d’école quand on n’est jamais chez soi avant 20 heures, voire bien plus tard ? Reste la solution d’opter pour une jeune fille au pair. Etudiante Ă©trangĂšre venue pratiquer la langue française, cette derniĂšre ĂągĂ©e de 18 Ă  30 ans ne pourra garder les enfants que sur une pĂ©riode de 3 Ă  18 mois maximum.

1-La sélection

Afin de prĂ©parer la recherche d’une jeune fille au pair, il faut consulter les petites annonces sur internet ou encore les offres d’emplois dans les UniversitĂ©s. Mais rien ne garantit la fiabilitĂ© de l’étudiante. Heureusement, il existe de nombreux organismes spĂ©cialisĂ©s qui se chargent de trouver une jeune fille en fonction de nos critĂšres. La plupart sont regroupĂ©s au sein de l’Union Française des Agences Au Pair (UFAAP).  Une filiĂšre de recrutement qui peut Ă©viter son lot de problĂšmes aux parents comme Ă  la jeune Ă©tudiante. «  Nous vĂ©rifions le niveau de langue des prĂ©tendantes, leurs antĂ©cĂ©dents avec les enfants, et nous leur expliquons les usages et modes de vie en France », souligne Karine, de l’agence Europairservices. Autre avantage : si la jeune fille ne correspond pas aux attentes de la famille ou annule son sĂ©jour, ces organismes sont Ă  mĂȘme de trouver une remplaçante rapidement.

2-Les démarches administratives

Avant d’aborder la question de l’organisation quotidienne, la famille doit Ă©tablir un contrat de travail et le dĂ©poser au Bureau de la Main d’Ɠuvre Ă©trangĂšre de la Direction DĂ©partementale du Travail et de l’Emploi (DDTE) pour une autorisation de travail. A renouveler tous les 6 mois.

Huit jours aprĂšs, il est impĂ©ratif de l’immatriculer auprĂšs de l’Urssaf et de l’inscrire Ă  la SĂ©curitĂ© sociale. La famille prend en charge le gĂźte et le couvert, le remboursement des transports ainsi que l’argent de poche. Chaque famille fixe le prix en respectant le minimum obligatoire, soit 80 euros par semaine, montant Ă©tabli par l’UFAAP.  Au total, le coĂ»t mensuel  s’étend de 400 Ă  600 euros.


3-L’organisation du travail

Les conditions de travail sont simples : 30h maximum par semaine, 5h par jour maximum, 1 Ă  2 jours de congĂ© par semaine et une semaine de congĂ©s payĂ©s tous les 6 mois pour laisser  ainsi un crĂ©neau pour les cours de français. Le justificatif d’inscription aux cours est obligatoire pour obtenir son visa dĂ©livrĂ© par la DDTE. Outre son travail de garde d’enfants, la famille « peut lui demander sur son forfait d’heures d’effectuer les tĂąches mĂ©nagĂšres en relation avec les enfants (ranger ou nettoyer leur chambre, linge des enfants, cuisine
) », prĂ©cise Karine.

4-Les bénéfices pour votre enfant

« C’est un vĂ©ritable Ă©change culturel grĂące auquel les enfants peuvent s’initier en pratiquant une langue Ă©trangĂšre », explique notre interlocutrice. Un atout indĂ©niable qui semble sĂ©duire beaucoup de familles. Petit bĂ©mol : le dĂ©part. Il est important de prĂ©parer l’enfant au dĂ©part de la jeune fille pour  attĂ©nuer la peine de la sĂ©paration, car l’étudiante Ă©tant prĂ©sente pendant plusieurs mois Ă  la maison et au cƓur des activitĂ©s familiales, le lien d’attachement sera forcĂ©ment vivace.


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