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La durĂ©e d’indemnisation du congĂ© maternitĂ© enfin pareil pour toutes les femmes

Un communiquĂ© publiĂ© par AgnĂšs Buzin est venu confirmer l’allongement de la durĂ©e d’indemnisation du congĂ© maternitĂ© pour les travailleuses indĂ©pendantes. Un dĂ©cret conforme Ă  la logique d’équitĂ© prĂŽnĂ© par le PrĂ©sident Macron. Alors, quels sont les changements opĂ©rĂ©s et quels impacts vont-ils avoir pour travailleuses indĂ©pendantes ? Explications.

Un congé maternité allongé

Ce nouveau dĂ©cret fait suite Ă  un autre, entrĂ© en vigueur en janvier 2019. Avant, les indĂ©pendantes avaient moins de semaines de congĂ© que les salariĂ©es. Elles bĂ©nĂ©ficiaient de minimum six semaines tandis que les salariĂ©es en avaient huit. Mais certaines Ă©tudes ont montrĂ© que ce n’était pas assez pour garantir la santĂ© de la femme et de l’enfant. Alors la LFSS (Loi de financement de la SĂ©curitĂ© Sociale) a dĂ©cidĂ© d’égaliser le temps de congĂ© maternitĂ©. Les indĂ©pendantes et les salariĂ©es ont entre 8 et 16 semaines de congĂ©.

Une durĂ©e d’indemnisation du congĂ© maternitĂ© augmentĂ©e Ă  112 jours

Cependant, l’indemnisation n’était pas la mĂȘme entre certaines femmes. Les salariĂ©es bĂ©nĂ©ficiaient de 112 jours maximum d’indemnisation tandis que les indĂ©pendantes en avaient seulement 74. Ce nouveau dĂ©cret rĂ©pare donc ce prĂ©judice.

Bien sĂ»r, les particularitĂ©s du congĂ© maternitĂ© liĂ©es au mĂ©tier ne changent pas. Si les indĂ©pendantes sont passĂ©es au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral Ă  travers la durĂ©e du congĂ© maternitĂ© et la durĂ©e de l’indemnisation, les montants sont toujours diffĂ©rents et adaptĂ©s Ă  la profession. Les indĂ©pendantes toucheront toujours une allocation forfaitaire de congĂ© maternel et des indemnitĂ©s journaliĂšres forfaitaires. Tandis que les salariĂ©es percevront des indemnitĂ©s journaliĂšres proportionnelles au revenu.


La ministre des SolidaritĂ©s et de la SantĂ©, AgnĂšs Buzin, s’est fĂ©licitĂ© de ce dĂ©cret en soulignant “une avancĂ©e importante” traduisant “l’engagement du gouvernement Ă  ce que toutes les femmes soient protĂ©gĂ©es de la mĂȘme maniĂšre lorsqu’elles attendent un enfant”.

Source :

Retrouvez le décret en question sur Légifrance


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