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Les plans béton de 3 mamans pour tout concilier

Concilier vie pro-vie perso ? Ça vous semble compliqué ? Oui c’est difficile mais pas insurmontable les filles ! Trois mamans nous donnent leurs trucs et astuces.

La maternitĂ©, c’est ce qui nous arrive de mieux dans la vie ! Qui dirait le contraire ? De la tendresse en barres, un Ă©merveillement continuel devant les risettes de bĂ©bĂ©, devant ses progrĂšs, ses premiers pas, son premier « maman ».

 

Alors que penser des études sociologiques* qui disent que les femmes qui ont des enfants ne sont pas à la noce ?

« En gros, ces Ă©tudes disent la vĂ©ritĂ© sur bien des points, reconnaĂźt NoĂ©mie, maman de trois enfants de 7, 5 et 2 ans Ă  CompiĂšgne (Oise). C’est vrai que lorsqu’on est enceinte, on n’est pas au premier rang des candidats Ă  la promotion, il ne faut pas rĂȘver tout de mĂȘme ! Mais on le savait, donc, peut-on dire qu’on est déçue ? A mon sens, non. Moi, j’étais bien plus excitĂ©e par l’arrivĂ©e de mon futur bĂ©bĂ© que par celle de ma feuille de paie ! Ensuite, il faut bien reconnaĂźtre que mĂȘme si les pĂšres ont changĂ© dans le bon sens, les journĂ©es des mĂšres de famille sont longues et fatigantes et que c’est souvent elles qui s’y collent, comme on dit. Mais encore une fois, on le savait Ă  l’avance, on a vu nos mĂšres, nos copines
 »

 

Optimiser son organisation comme Noémie

La recette de Noémie : cerner les problÚmes et trouver des solutions en mettant à contribution ses copines et ses voisines.


 

«Franchement, parfois, on se complique la vie toute seule, non ? Pourquoi ĂȘtre deux sur le mĂȘme palier Ă  aller acheter le pain en traĂźnant nos petits derriĂšre nous ? Puisque l’on est soi-disant si nombreuses Ă  passer par les mĂȘmes contraintes, essayons de jouer collectif !»

Depuis quelques mois, NoĂ©mie a mis en place un petit rĂ©seau dans son quartier pour se simplifier le quotidien, en essayant de mettre en pratique un concept canadien, une formule coopĂ©rative et solidaire : «Le principe permet de mutualiser dans un quartier les rĂ©ponses aux besoins du quotidien, comme emmener les enfants Ă  l’école, faire les courses, le baby-sitting.»

 

 «Les rĂ©ponses ont Ă©tĂ© mitigĂ©es au dĂ©part, mais ça commence Ă  bien fonctionner. Quand les mamans voient les avantages, elles oublient leurs rĂ©ticences. Le bon cĂŽtĂ©, c’est que je me suis rendue compte qu’en rĂ©organisant ma vie perso, j’avais tendance ensuite Ă  mieux m’organiser au boulot. A la maison, on n’a pas le choix, on rationnalise, mais au boulot, on se laisse envahir !»

 

Parmi ses bonnes rĂ©solutions, Ă©tablir la liste des tĂąches Ă  accomplir, dĂšs le lundi, actualisĂ©e dĂšs que nĂ©cessaire pour trier les prioritĂ©s, Ă©viter de courir trois fois dans la semaine aux archives alors qu’une seule fois suffit, mettre en place des fichiers croisĂ©s entre collĂšgues
. A savoir, sur notre site Cafedesmamans.com qui est trĂšs impliquĂ© sur ces principes de rĂ©seau et de timing pour les mamans, il y a plein d’outils organisationnels pratiques Ă  s’approprier pour justement mieux s’organiser : plannings, listings, mise en rĂ©seau de mamans par rĂ©gions, villes et quartiers



 

Le tĂ©moignage de NoĂ©mie vient en contradiction avec les rĂ©sultats de l’étude Ă©voquĂ©e qui affirme qu’une mĂšre de famille sur deux rĂ©clame des amĂ©nagements officiels, comme le doublement des congĂ©s pour enfants malades et pour familles monoparentales, l’adaptation des emplois du temps lors de la rentrĂ©e scolaire et la prise en compte des contraintes familiales dans l’organisation des dĂ©placements. Finalement, plus que des droits sociaux Ă©largis, ce dont les mĂšres ont besoin, c’est d’idĂ©es et de rĂ©seau. Et parfois, l’idĂ©e
 c’est de changer de mĂ©tier ! Le succĂšs des Mompreneurs, ces jeunes mĂšres de famille crĂ©atrices d’entreprise, l’atteste : les jeunes mamans sont des rĂ©servoirs incroyables de compĂ©tences et d’idĂ©es.

 

La fondatrice de l’antenne française des Mompreneurs, CĂ©line FĂ©niĂ©, maman de deux enfants Ă  Paris, a ainsi lancĂ© un site Maman Shopping et un blog Maman et entrepreneuse. Elle et ses adhĂ©rentes, comme toutes les mamans, sont capables de faire des sacrifices pour arriver Ă  leurs fins, comme de renoncer Ă  un bon salaire pour lancer leur affaire, travailler 7 jours sur 7 et/ou en soirĂ©e. En gĂ©nĂ©ral, elles choisissent de travailler Ă  domicile pour profiter de leur bĂ©bĂ©. Et elles sont prĂȘtes Ă  changer totalement de mĂ©tier pour se rapprocher du monde de l’enfance et crĂ©er des couches lavables, des jeux de sociĂ©tĂ©, des bijoux fantaisie, des accessoires de puĂ©riculture, des crĂšches privĂ©es
 la liste est longue ! Certes, elles se sont lancĂ©es parce qu’elles avaient du mal Ă  concilier vie pro-vie perso, mais elles ont fait de ce constat un levier pour se rĂ©aliser pleinement.

 

Se former pendant un congé parental comme Nathalie

AnimĂ©es par cette volontĂ© d’épanouissement qui poussent certaines femmes Ă  se lancer dans l’entreprenariat, d’autres mamans, a contrario, dĂ©cident de faire un break en prenant un congĂ© parental d’un an, voire de deux ou de trois ans.  Certaines le font parce que les contraintes du quotidien rendent la poursuite de l’activitĂ© difficile avec un tout-petit, si elles habitent loin de leur boulot, si leur mode de garde n’est pas fiable, si leur conjoint est souvent en dĂ©placement. Mais la plupart le font par choix ! Beaucoup en profitent d’ailleurs pour prĂ©parer une VAE (validation des acquis de l’expĂ©rience) afin de monter en grade ou Ă©voluer, d’autres apprennent l’anglais ou prennent des cours de chant lyrique.

 

Nathalie, maman de trois enfants de 7, 4 et 2 ans, de Romans (DrĂŽme) a choisi de s’arrĂȘter pour mieux profiter de ses enfants, mais aussi pour combler des lacunes qui l’empĂȘchent de progresser. «En travaillant, avec les enfants et un temps de trajet d’une heure et demi par jour, se former, mĂȘme pas en rĂȘve ! LĂ , j’ai pu reprendre l’anglais sĂ©rieusement. J’y passe trois heures par jour avec une mĂ©thode sur internet. J’ai aussi passĂ© une annonce pour rencontrer des mamans anglophones dans ma rĂ©gion et on se retrouve pour des aprĂšs-midis sympas, oĂč on parle anglais. En deux ans, j’ai acquis un bon niveau qui va me permettre de progresser professionnellement. Et j’ai pu profiter de supers moments avec mes enfants.»

 

Comment s’y prendre ?

Contraintes de s’organiser, de faire des choix, les mamans assurent, quoi qu’en disent les Ă©tudes qui s’arrĂȘtent uniquement au constat des difficultĂ©s et pas assez aux solutions que les mamans apportent avec une touche de gĂ©nie. Et force est de constater que la maternitĂ©, loin d’appauvrir la femme sur le plan relationnel et professionnel, a plutĂŽt tendance Ă  lui servir de tremplin. A condition d’ĂȘtre bien entourĂ©e et bien conseillĂ©e. Dans ce domaine, il existe un certain nombre d’associations qu’il ne faut pas hĂ©siter Ă  consulter, tels que le rĂ©seau Retravailler et les antennes de Protection maternelle et infantile (PMI). Et sur le Cafedesmamans.com, cette mise en rĂ©seau est une vraie mine d’or pour trouver des idĂ©es, se faire coacher, retrouver la pĂȘche. MĂȘme s’il est vrai que les mĂšres de famille aimeraient, comme l’affirme l’étude, que le cadre lĂ©gal prenne mieux en compte leurs contraintes et les aide davantage, elles n’attendent pas de miracle : aide-toi et le ciel t’aidera, 100% des mamans connaissent l’adage. Et elles le mettent en pratique ! Ce n’est peut-ĂȘtre pas dans l’étude, mais ça n’en est pas moins vrai !

 


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