La chef d’entreprise, Marissa Mayer, a annoncé sa grossesse, ce mardi 1er septembre. Postée sur le site Tumblr et relayée par le site de The Independent, cette annonce explique que la patronne de Yahoo attend des jumelles pour le mois de décembre. Une publication inattendue mais pas moins innocente.
Une annonce réfléchie
Alors qu’elle avait laissé un magazine annoncer sa première grossesse en 2012, cette fois-ci, Marissa Mayer a préféré prendre les rênes et communiquer elle-même autour de sa grossesse.
Le choix d’annoncer sa grossesse, sur son propre blog, n’est donc pas anodin. C’est une manière détournée de rassurer ses investisseurs. En effet, ce message très personnel n’indique pas seulement que sa grossesse se déroule à merveille, il explique surtout que le congé maternité de la chef d’entreprise sera très virtuel : en lisant entre les lignes, on comprend que la jeune maman n’a pas l’intention de s’absenter longtemps du bureau après l’accouchement.
Cerise sur le gâteau, cette annonce faite de manière personnelle, presque intimiste à partir de son blog, a pour but de créer de la connivence avec le public et d’humaniser son entreprise à travers son histoire personnelle.
Un exemple à suivre ?
Aux Etats-Unis où le congé maternité rémunéré pour toutes reste encore au stade de promesse politique à tenir, Marissa Mayer se pose en salariée modèle… au point de faire oublier la promesse de Barack Obama d’instituer enfin ce fameux congé maternité.
Pourtant, nul doute qu’une dirigeante de ce niveau aurait sans doute les moyens de s’offrir une pause de quelques mois pour materner ses bébés. Devrait-elle donner l’exemple en levant le pied pour s’occuper de ses filles, défendant ainsi la cause des mamans partout dans le monde ? Car même si les salariées, dans de nombreux pays, disposent d’un congé maternité assez généreux, il ne faut pas oublier les mamans non salariées (artisans, commerçants, activité libérale…) qui ne sont pas logées à la même enseigne ! En France aussi… Help, Marissa, un p’tit coup de pouce pour elles : prends un vrai congé maternité et annonce-le sur ton blog !